Menu

• 
  Aktualności
  
• 
  Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki
  
• 
  PO Kapitał Ludzki
  
• 
  Ranking zawodów
  
• 
  Przepis na sukces
  
• 
  O Urzędzie
  
• 
  Statystyki
  
• 
  Harmonogram wypłat świadczeń
  
• 
  Kursy/Szkolenia
  
• 
  Rejestr Agencji Zatrudnienia
  
• 
  Pliki do pobrania
  
• 
  Linki
  
• 
  Kontakt
  
• 
  Zamówienia publiczne
  
• 
  Powiatowa Rada Zatrudnienia
  

Informacje dla bezrobotnych

• 
  Status bezrobotnego
  
• 
  Rejestracja w Powiatowym Urzędzie Pracy
  
• 
  Utrata statusu bezrobotnego
  
• 
  Prawa i obowiązki bezrobotnego
  
• 
  Utrata prawa do zasiłku
  
• 
  Dodatek aktywizacyjny
  
• 
  Rekrutacja Uczestników do programu
  
• 
  Centrum Aktywizacji Zawodowej
  

Linki

Prawa i obowiązki bezrobotnego

Osoba bezrobotna ma prawo do:

- otrzymania pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub też innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych,

· korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej oraz korzystania z pośrednictwa pracy oraz pośrednictwa EURES,

· bezpłatnego uczestnictwa w zajęciach klubu pracy,

· ubiegania się o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej,

· udziału w szkoleniach organizowanych przez urząd,

· skorzystania z pożyczki szkoleniowej, 

· uzyskania dodatku aktywizacyjnego,

· zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, 

· refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7, jeżeli bezrobotny podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie - dotyczy to osób samotnie wychowujących dzieci,

· świadczeń publicznych zakładów opieki zdrowotnej, 

· otrzymania zasiłku dla bezrobotnych i innych świadczeń z tytułu bezrobocia. 


Osoba bezrobotna ma obowiązek:

- zgłaszania się do urzędu pracy w wyznaczonym terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia;

- przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy lub innych propozycji (szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonania prac interwencyjnych i robót publicznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie) do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dla dorosłych a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz, łączny czas dojazdu do miejsca zatrudnienia i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu;

- poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy;  

- zawiadomienia w ciągu 7 dni powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód bez powiadomienia o tym urzędu pracy, podlega karze grzywny;

- bezrobotny, który w okresie krótszym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, ma obowiązek uprzedniego powiadomienia o tym urząd pracy pod rygorem pozbawienia statusu bezrobotnego. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy nie może przekroczyć 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego;

- do składania lub przesyłania urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. W razie niedokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenia z tytułu bezrobocia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych dokumentów;

- zwrotu kosztów szkolenia w przypadku, gdy z własnej winy nie ukończył szkolenia, chyba że przyczyną nie ukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;

- w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, bezrobotny obowiązany jest zawiadomić o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia wystawionego na odpowiednim druku ZUS ZLA oraz dostarczenie tego zaświadczenia w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia. Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje utratą statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy;

- powiadomienia urzędu pracy o udziale w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w ustawie o Narodowym Planie Rozwoju, organizowanych przez inny podmiot niż urząd pracy, w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia;

- w przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, oraz stawić się powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania;

- osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, jest obowiązana do zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne. Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się:

v świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach,

v świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie,

v zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypłacone osobie, za okres za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy,

v koszty szkolenia, jeżeli uczestnik z własnej winy przerwał szkolenie,

v koszty przygotowania zawodowego dorosłych w sytuacji jego przerwania lub nieprzystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego czeladniczego lub kwalifikacyjnego,  

v zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę,

v świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego (art. 76 ust. 2 ustawy).

Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

Informacje o artykule