Menu

• 
  Aktualności
  
• 
  Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki
  
• 
  PO Kapitał Ludzki
  
• 
  Ranking zawodów
  
• 
  Przepis na sukces
  
• 
  O Urzędzie
  
• 
  Statystyki
  
• 
  Harmonogram wypłat świadczeń
  
• 
  Kursy/Szkolenia
  
• 
  Rejestr Agencji Zatrudnienia
  
• 
  Pliki do pobrania
  
• 
  Linki
  
• 
  Kontakt
  
• 
  Zamówienia publiczne
  
• 
  Powiatowa Rada Zatrudnienia
  

Informacje dla bezrobotnych

• 
  Status bezrobotnego
  
• 
  Rejestracja w Powiatowym Urzędzie Pracy
  
• 
  Utrata statusu bezrobotnego
  
• 
  Prawa i obowiązki bezrobotnego
  
• 
  Utrata prawa do zasiłku
  
• 
  Dodatek aktywizacyjny
  
• 
  Rekrutacja Uczestników do programu
  
• 
  Centrum Aktywizacji Zawodowej
  

Linki

Utrata prawa do zasiłku

Bezrobotny traci prawo do zasiłku lub uzyskuje do niego prawo po określonym w ustawie okresie, gdy:


1. Odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; zasiłek nie przysługuje przez okres:


-120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

-180 dni w przypadku drugiej odmowy,

-270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy.


2. Po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego, stażu, wykonywania prac,o których mowa w art.73a, lub innej formy pomocy określonej w ustawie; zasiłek nie przysługuje przez okres:

-120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

-180 dni w przypadku drugiej odmowy,

-270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy.


3. W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 & 1 Kodeksu pracy; zasiłek nie przysługuje przez okres 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.

4. W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia; zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy.

5. Otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej; zasiłek nie przysługuje przez okres, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie. 

6. Otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę - zasiłek nie przysługuje przez ten okres , za który otrzymał odszkodowanie.

Informacje o artykule